Compensación para xestores de prácticas médicas
Un director de oficina médico é responsable das operacións globais dunha práctica médica. Tamén coñecido como administrador de prácticas médicas ou xestor de prácticas médicas, as carreiras na xestión de oficinas médicas ofrecen moitas opcións para os candidatos cualificados.
Xestionar calquera tipo de negocio é difícil e a xestión non é para todos. A asistencia sanitaria é un campo extremadamente rápido, ocupado e estresante que pode ser aínda máis esixente que a maioría.
É un sector que está en constante cambio e evolución, xa que se ve afectado pola regulación do goberno, ramificacións legais, desenvolvementos clínicos e innovación farmacéutica, así como novas tecnoloxías ou o crecemento xeral da carga do paciente.
Ademais, o lado empresarial da práctica é moi complexo. Hai moitas propiedades que un director de oficina médico debe aprender, controlar e controlar ata certo punto. Gran parte da complexidade e dificultade na xestión dunha práctica médica débese ao cambio constante en todo, dende as regras de seguros ás leis de saúde. Tamén engadindo estrés é o significado do traballo en si, porque está afectando a saúde e a vida dos demais, que é unha gran responsabilidade para a persoa que está a xestionar a práctica médica enteira.
Responsabilidades e deberes laborales
Os deberes e responsabilidades dos xestores de oficinas médicas varían segundo o tamaño da práctica médica, así como a estrutura de xestión da organización.
Normalmente, os xestores son responsables da dotación de persoal e supervisión dos outros empregados non clínicos, incluídos recepcionistas médicos, factoring médicos e codificadores, e outros empregados da oficina.
Adicionalmente, os xerentes de oficinas médicas elaboran e implementan procesos e procedementos para as operacións da práctica.
O director de oficina supervisa todas as áreas da práctica para asegurar que a práctica se execute con eficiencia e eficacia.
Por exemplo, o director da oficina ordenará os suministros de oficina, organizará a configuración da oficina, establecerá a programación dos empregados e, basicamente, manterá un ollo en todos os aspectos da práctica.
O director da oficina médica tamén pode buscar formas de aforrar diñeiro baixando os custos xerais (persoal, subministracións, etc.) ou aumentar a eficiencia.
Compensación
Se es xestor de prácticas médicas, a súa renda pode aumentar ou diminuír, dependendo do tamaño da práctica médica que xestione. En xeral, con todo, canto máis médicos hai na práctica que xestiona, canto maior sexa o seu rendemento, adoita ser.
Segundo un informe de benchmarking recente de MGMA, os administradores de prácticas de pequenas prácticas experimentaron un lixeiro aumento (+4.8 por cento) en salario medio, mentres que os xestores de prácticas de maior tamaño (26 ou máis empregados a tempo completo) experimentaron un lixeiro descenso do 2,8 por cento.
Os ingresos anuais medianos en media son de 120.486 dólares para os xestores de prácticas médicas medianas (sete a 25 empregados a tempo completo) e $ 88.117 para administradores das prácticas máis pequenas, con seis ou menos empregados a tempo completo.
A renda media para administradores de prácticas de maior tamaño (26 ou máis médicos) foi de 146.533 dólares para o ano.
Cando se afiliou co programa de certificación e FAMMM MGMA-ACMPE, o Colexio Americano de Exercicios de Práctica Médica (ACMPE), administradores de prácticas certificados (en grupos con sete a 25 médicos FTE) informaron unha maior compensación mediana en comparación cos seus pares que non estaban afiliados ao ACMPE . Os becarios e os membros certificados da ACMPE obtiveron $ 146.365 e $ 127.025, respectivamente, en comparación cos $ 116.481 obtidos por aqueles que non están certificados.