Emprego Integrado Competitivo (CIE) - Definición
O emprego integrado competitivo (CIE) é un traballo realizado por unha persoa con discapacidade ou discapacidade relacionada coa saúde ("deterioro da saúde") dentro dunha configuración integrada. Os salarios son polo menos un salario mínimo ou superior e a un ritmo comparable aos traballadores sen discapacidade que realizan as mesmas tarefas.
Beneficios do emprego integrador competitivo
O emprego integrado e competitivo axuda ao beneficiario a garantir a dignidade da autosuficiencia económica dentro da súa comunidade.
O emprego integrado e competitivo está relacionado coa rehabilitación profesional, que é un proceso que axuda a aqueles con deficiencias evolutivas, psicolóxicas, físicas ou de outra índole relacionada coa saúde para obter, manter ou regresar ao emprego.
A Lei de Innovación e Oportunidade Laboral (WIOA), asinada en dereito en 2014, mellorou os servizos para persoas discapacitadas para axudalos a atopar e obter emprego integrado e competitivo. As posicións integradas de emprego competitivas proporcionan un emprego personalizado e apoio ao lugar de traballo para atender as capacidades específicas do individuo con discapacidade e as necesidades empresariais do empresario.
O emprego integrador competitivo contrasta co emprego das instalacións, onde a maioría das persoas teñen discapacidade. O emprego de instalacións denomínase emprego protexido.
¿Que significa "emprego integrado"?
O emprego integrado refírese a traballos realizados por persoas con discapacidade que realizan traballo en ambientes de traballo típicos con compañeiros de traballo que non teñen discapacidade.
Os salarios que gañou a persoa con discapacidade nunha situación integrada de emprego son consistentes cos obtidos por outros traballadores da comunidade que non teñen discapacidade e realizan o mesmo traballo ou similar.
Os empregados con discapacidade deben ter as mesmas oportunidades que os que non teñen discapacidade na mesma posición para interactuar con outros empregados, clientes e provedores.
Esta debe ser unha parte normal das funcións do traballo e ocorrer en e ao longo do traballo.
¿Que é o soporte laboral e o emprego personalizado?
Os soportes de traballo son comúns en moitas empresas e inclúen cousas como mentores que poden axudar un empregado a aprender un novo emprego, desenvolver redes sociais no traballo, aproveitar a formación ofrecida e moito máis.
O apoio ao traballo e o emprego personalizado tamén poden incluír modificacións no ambiente de traballo dun empregado, cambios a determinadas funcións de traballo que axudan a un empregado a realizar con éxito e axustes ás políticas ou prácticas de emprego que apoian ao empregado.
Estes apoios generalmente recaen en tres categorías principais:
- Os soportes ambientais poden ser estruturas físicas, contornas ou obxectos presentes no negocio que fan que o lugar do traballo sexa máis accesible para os empregados actuais ou futuros.
- Os apoios procesuais son accións ou actividades que os empresarios ofrecen para axudar aos empregados potenciais ou actuais a realizar os seus traballos e as funcións relacionadas co emprego.
- Os axudas naturais son informais que normalmente están dispoñibles para calquera empregado. Estes poden incluír o reparto de paseos cara a fóra do traballo con outros empregados ou un membro do persoal superior axudando a un novo compañeiro de traballo a facer o traballo cando necesite asistencia extra.
O dereito ao emprego integrado e competitivo
As persoas con discapacidade teñen dereito ao emprego en lugares onde traballan xunto con outras persoas con discapacidade e as persoas sen, e para os salarios que son polo menos un salario mínimo e que son competitivos cos demais en posicións similares. A CIE está deseñada para axudar ás persoas que adoitan recibir traballos que gañan menos do salario mínimo, especialmente aqueles con discapacidade intelectual e de desenvolvemento.
Localizando Apoio ao Emprego
Os que teñen discapacidade que buscan emprego ea oportunidade de independizarse poden obter un emprego integrado e competitivo coa axuda do seu Departamento de Rehabilitación estatal (DOR) ou agencias de emprego rexionais similares.
Podes atopar Centros de Carreira Única e servizos de forza de traballo locais a través do sitio careeronestop.org patrocinado polo Departamento de Traballo de EE. UU.
Fontes:
Comité consultivo para o aumento do emprego integrado e competitivo para persoas con discapacidade. Departamento de Traballo. 2016. https://www.dol.gov/odep/topics/wioa.htm