Unha das etapas máis críticas do proceso de busca de emprego é a entrevista. Se está entrevistando por un nivel de entrada, un traballo por salario por hora, un papel executivo hospitalario de alto rendemento ou un papel clínico como traballo de enfermaría ou médico, a continuación amósanse algúns pasos clave que pode tomar para asegurarse de que está preparado para a túa entrevista.
A preparación completa antes da súa entrevista de traballo axudará a asegurar o seu éxito na obtención da oferta, ou polo menos chegar ao seguinte paso do proceso de entrevista de emprego.
Unha entrevista é unha presentación de vendas, eo produto é ti.
Investigar o empresario potencial
Faga a súa lección de traballo sobre o seu empregador potencial. Isto pode incluír a investigación por internet e o boca a boca. Se coñeces a alguén que traballa alí, dedique uns minutos comentando a súa experiencia e observacións da compañía, incluíndo a cultura corporativa, os valores e os desenvolvementos comerciais recentes. Se non coñeces a alguén que traballa na empresa, intente conectarse a unha conexión directa con alguén que o faga.
Se está a entrevistar para un traballo hospitalario, investigue a súa estabilidade financeira e o seu crecemento potencial. Ademais, cal é a reputación do hospital na comunidade xeral e na comunidade médica?
Coñeza o proceso de entrevista para a posición que quere
Coñecer o proceso de entrevista é importante non só polo seu éxito senón tamén pola súa tranquilidade durante o proceso de entrevista. Se sabe o que esperar, será capaz de avaliar o nivel de interese potencial do empresario en ti como candidato.
Pregunta ao reclutador cantas entrevistas están implicadas, quen son os responsables de decisións en cada paso da entrevista, e cal é o marco de tempo previsto para contratar e embarcar a alguén por este papel.
Se é consciente de que o proceso de entrevista é de dúas entrevistas, ou cinco, non se verá alarmado cando non reciba unha oferta despois da primeira entrevista, por exemplo.
Ten listas sólidas listas
Agora que sabe o que esperar no proceso de entrevista, xa sabe cando esperar a verificación de antecedentes e a etapa de referencia. Debe ter un mínimo de tres referencias profesionais, incluíndo supervisores directos dos seus traballos actuais e recentes. (É aceptable pedir que o seu empregador actual non se contacte ata que recibise unha oferta). Debe ter o nome, título, datas e empresa onde traballou para esta persoa e os números de contacto e enderezo de correo electrónico de cada persoa que está na túa lista de referencia. Idealmente, debes ter en conta o que estas referencias van dicir sobre ti tamén.
Planifica a túa ruta e sabe onde vai
Confirma a hora e a situación da entrevista o día anterior. Os xestores poden estar ocupados ou entrar en reunións de última hora, así que asegúrese de que todos estean na mesma páxina e que estean planeando reunirse no momento designado.
Se é posible, conduza pola situación da entrevista para asegurarte de que sabes como chegar alí. Se isto non é posible, permita un tempo de condución adicional no camiño da súa entrevista no caso de que se desvíe ou fale un xiro.
Planifica o teu traxe
Debes vestirse profesionalmente para unha entrevista. Isto variará en función do tipo de posición para a que estás a aplicar.
Non obstante, nunca podes equivocar cun traxe de negocios de cor conservadora. Uns días antes da súa entrevista, seleccione o seu atuendo e asegúrese de que foi limpo e presionado e estea listo para brillar. Isto dálle tempo de facer unha fuga aos tintorería, ou facer calquera reparación (dores, botóns, etc.) ou mercar accesorios perdidos se fose necesario.
Anticipa as preguntas da entrevista de traballo e ensaiar as túas mellores respostas
Esta é unha das cousas máis importantes que podes facer antes da túa entrevista. A maioría das preguntas da entrevista, aínda que están redactadas de xeito diferente, buscan identificar os mesmos trazos básicos:
- Que pode contribuír á organización?
- ¿Que tal traballas cos demais e te levas ben como parte dun equipo?
- Por que deberiamos contratalo polos outros candidatos?
- Por que queres traballar aquí e estarías motivado para estar aquí?
Debe amosar (non dicir) ao entrevistador que pode facer de forma eficiente e efectiva o seu traballo. Podes ilustrar compartindo logros e realizacións pasadas: contribucións cuantificables e verificables ao fondo.
Prepárese para vender os teus puntos fortes e vender ao redor das súas debilidades
Reúne unha lista de exemplos específicos de como mellorou as organizacións patronais actuais e anteriores aumentando os ingresos, diminuíndo os custos operativos ou unha combinación de ambos. Coñeza os teus puntos fortes e podes vendelos; coñece os teus puntos débiles e podes vender ao seu redor. Como podes mellorar en áreas máis débiles? Como os teus puntos fortes compensan as áreas débiles?
Estea preparado para describir sucintamente dúas ou máis contribucións significativas que realizou a cada empresario, en particular a acción que tomou que afectou ao fondo do seu empregador. Podes traballar estes exemplos en varias entrevistas.
Prepare unha lista de preguntas intelixentes para o entrevistador
As preguntas que fai nunha entrevista tamén din moito sobre ti como candidato. Polo tanto, as túas dúbidas deben centrarse no desenvolvemento profesional, os obxectivos a longo prazo para o papel e as iniciativas da empresa. Este non é o momento de separar o horario de traballo, plan de compensación ou subsidio de vacacións. Fai preguntas que mostren ao entrevistador que investigou a empresa. Por exemplo: "Vin no teu sitio web que (insira facto aquí) ... Como cres que terá impacto no crecemento a longo prazo?"
Está ben, xa estás preparado para ir a esa oferta de emprego! Imprimir algunhas copias extra do seu CV (ou currículum vitae) colla o seu caderno de notas, carteira e vai.