Mellores lugares de traballo para persoas con discapacidade

Caza de emprego? Olle a estes 10 empresarios

Se ten unha discapacidade e está a ter problemas para pousar un emprego, non está só. De feito, moitos cazadores de traballo con discapacidade informan que teñen dificultades para pousar un emprego malia ter varios graos e referencias sólidas.

Se pode relacionarse, a boa noticia é que hai moitas empresas que teñen ambientes de traballo excepcionais que fan que sexa unha prioridade para contratar empregados con discapacidade.

As seguintes empresas, listadas sen ningunha orde particular, foron recoñecidas polos seus esforzos na creación de lugares de traballo amigables con discapacidade.

1 -

IBM Corporation

IBM Corporation recibiu marcas excepcionalmente elevadas dos empregados para proporcionar un lugar de traballo amigable para minusválidos no mercado global. A empresa require que todos os empregados participen nun programa de capacitación para a concienciación sobre a discapacidade e teña outros programas para contratar, contratar e manter empregados con discapacidade.

Máis

2 -

Ernst & Young

Ernst & Young (EY) recibiu varios premios de DiversityInc polos seus esforzos na contratación de empregados con discapacidade. EY tamén ofrece adestramentos de concienciación sobre discapacidade para os seus empregados en todo o mundo, pistas de carreira alternativas e oportunidades de teletrabado.

Máis

3 -

Proctor & Gamble

Proctor & Gamble ten sete grupos empregados, incluído o Grupo de empregados con discapacidade, que fomenta unha cultura de traballo inclusiva. Esta empresa recibiu varios premios polos seus esforzos. Tamén teñen programas completos para contratar, contratar e capacitar a traballadores con discapacidade.

Máis

4 -

Aetna

Aetna é líder no mercado de seguros e ofrece aos empregados un ambiente de traballo único e innovador. A empresa ofrece centros de ximnasia, farmacias, fisioterapeutas e servizos de masaxe no lugar. Para os traballadores con discapacidade, en particular, Aetna ofrece pistas de carreira alternativas e telecommuting.

Máis

5 -

KPMG

KPMG é unha compañía profesional de auditoría tributaria coñecida pola súa rede de discapacidade que utiliza feedback de empregados discapacitados para mellorar as condicións de traballo e retención. Tamén ofrecen eventos de adestramento durante o Mes Nacional de Emprego en Discapacidade para crear conciencia para os seus empregados con discapacidade. DiversityInc nomeou a KPMG como unha das 50 mellores empresas para a diversidade.

Máis

6 -

Cisco Systems

Cisco Systems é unha empresa de TI que ofrece pistas de carreira alternativas e oportunidades de teletraballo para empregados con discapacidade. A compañía acolle a diversidade e inclusión, e están comprometidos coa creación de produtos e servizos accesibles para persoas con discapacidade. Ofrecen tamén centros de saúde e farmacias no lugar, así como incentivos para a saúde.

Máis

7 -

SC Johnson

SC Johnson é notable polo seu Abilities First Business Council. O consello é un dos moitos incentivos da compañía que traballan para que SC Johnson sexa un lugar mellor para o traballo. En concreto, o consello apoia e defende aos empregados con discapacidade. SC Johnson tamén ten programas notables para contratar, contratar e capacitar a empregados con discapacidade.

Máis

8 -

Eli Lilly e compañía

Eli Lilly and Company é coñecido como un lugar de traballo amigable para minusválidos debido aos seus servizos médicos in situ que se ofrecen gratuitamente aos empregados e aos seus familiares dependentes. Ofrecen tamén servizos farmacéuticos, ambulatorios e psicolóxicos.

Máis

9 -

Merck & Co.

Merck & Co. comprométese a incorporar a inclusión ea diversidade no seu modelo de liderado. A compañía ten o Grupo de Constitución Global Diferentemente Capaz, que ofrece formación de concienciación sobre discapacidade e axuda na contratación e retención de empregados con discapacidade.

Máis

10 -

Sodexo

Sodexo ten o programa SOAR (Sodexo Organization of DisAbilities Resources). SOAR proporciona capacitación para a conciencia de discapacidade para os empregados e tamén participa na contratación e fomento de programas de retención para empregados con discapacidade. Sodexo recoñece constantemente os seus esforzos.

Máis