A anatomía dos mellores empresarios sanitarios de TI
Os empresarios de saúde máis desexables teñen todo en común: os profesionais da industria queren traballar para eles. Pero que teñen estes empresarios que os demais non o fan? O que os profesionais de TI de saúde desexan máis do seu traballo e dos seus empregados?
HealthITJobs.com comparte os resultados da súa Enquisa de satisfacción do traballo 2015. A enquisa preguntou aos entrevistados o que máis lles gusta e, polo menos, sobre os seus empregados e cales son as melloras necesarias nos seus lugares de traballo.
Algúns dos destaques da enquisa arroxan luz sobre o que os profesionais de informática sanitaria pensan sobre os seus ingresos, os seus xefes e o equilibrio entre a vida persoal e laboral:
51,3 por cento dos profesionais das TIC da saúde avaliaron a capacidade do seu supervisor para liderar e participar no nivel 5 ou inferior.
O 40,9 por cento dixo que a opción de traballar desde o fogar foi a bifurcación máis importante que unha empresa pode ofrecer.
Só o 20 por cento dos profesionais de TI da saúde dixeron que o seu salario é o mellor do seu emprego actual, mentres que o 24,9 por cento dixo que o seu salario necesita mellorar.
Nunha escala de 1 a 10, o 52,2 por cento dos profesionais de TI de saúde experimentan niveis de estrés crónicos en 6 ou superior en traballo de media
O que os empresarios de TI de Sanidade desexan a maioría dun empresario?
Outros destaques interesantes da enquisa revelaron que os profesionais de informática sanitaria séntense sobre os seus compañeiros de traballo, o estrés laboral eo tamaño da empresa.
Colaboradores: o 89 por cento dos profesionais de TI da saúde dixeron que a relación laboral é importante para a súa calidade de vida.
Estrés: máis da metade (52,2 por cento) de profesionais de TI de saúde experimentan estrés crónico a unha media de 6 ou superior en traballo.
Tamaño da empresa: Máis da metade (57,7 por cento) de profesionais de TI da saúde prefiren traballar para unha empresa con máis de 250 empregados.
Que significa isto para a saúde dos empresarios das TIC?
Que significa isto para as empresas de TI de asistencia sanitaria?
"Para construír unha empresa de TI de saúde que os empregados non queren saír, concentrarse nas pezas e beneficios que son máis importantes para os profesionais de TI de saúde".
¿Que pensas sobre estas estatísticas? ¿Está de acordo ou non está de acordo cos resultados da enquisa? Non todos os profesionais teñen os mesmos obxectivos e obxectivos profesionais. O máis importante é que estea satisfeito coa súa carreira e co seu empregador. Se non, entón pode ser hora de facer un cambio.
Necesitas un novo traballo de saúde para TI?
Estás sentindo inquedo no teu traballo actual? É hora de comezar a mirar ao redor? Considere sempre se as posibles vantaxes dun cambio de traballo superan os inconvenientes de permanecer no seu papel actual. Todos os empregos e os empresarios teñen vantaxes e desafíos: ningún traballo ou empresa individual é perfecta en todos os sentidos. Non obstante, se pensas que hai máis negativos que positivos para o teu traballo actual, é posible que queiramos considerar seriamente buscar outras opcións de emprego e facer un cambio de carreira.
Ás veces, avaliar outras oportunidades pode facerlle apreciar o que ten no seu traballo actual e, finalmente, pode decidir quedarse co seu empregador actual. Ou, mirando ao redor e considerando outros traballos, pode confirmar que hai moito mellores oportunidades aí fóra como sospeitou.
De calquera xeito, como empregado, se pode facelo de xeito discreto, nunca máis falla estar informado sobre a industria e sobre o que está a suceder nos empresarios competidores. Unha forma de manter o ciclo é manter unha relación cun recrutamento experimentado que se especializa en traballos de TI de asistencia sanitaria. El ou ela poden axudar a informarte sobre o que o mercado ten para o seu papel específico e o seu conxunto de habilidades.