Segundo os consultores da firma de investigación executiva Witt / Kieffer, a importancia da lexislación sanitaria como práctica xurídica especializada aumentou nos últimos anos, debido á reforma sanitaria, a un cambio na paisaxe lexislativo e as fusións e adquisicións que crean grandes sistemas que precisan expandirse o seu persoal legal interno.
Os conselleiros xerais (avogados) dentro das organizacións sanitarias están asumindo máis responsabilidades, incluíndo a avaliación do risco, a formulación de políticas, as principais relacións gobernamentais e outras iniciativas, segundo os consultores de investigación de Witt / Kieffer.
Noutras palabras, os hospitais que anteriormente subcontrataron as súas necesidades xurídicas a un bufete de avogados poden agora contratar o seu propio equipo de avogados internos, o que pode aforrar diñeiro para sistemas máis grandes que precisan de moitos servizos legais. Adicionalmente, os sistemas que poidan ter algúns avogados e executivos legais no equipo poden en breve engadir ao seu equipo legal, se aínda non o fixeron.
Que experiencia e habilidades son esixidas por estes directivos de dereito sanitario cada vez máis importantes? E como seguirá esta tendencia no futuro? Volvemos a Werner Boel, Senior Associate en Witt / Kieffer, para obter máis información sobre o crecemento da demanda de carreiras directivas en dereito sanitario, así como o tipo de talento que os empresarios precisan máis. Boel proporciona unha excelente visión sobre as carreiras dos executivos na lei sanitaria.
Oportunidades de carreira para os equipos legais internos
"As oportunidades de carreira na asistencia sanitaria para avogado legal -por exemplo, o avogado xeral, o avogado xeral e os xefes xurídicos- aumentaron de forma constante nos últimos anos, xa que a lexislación sanitaria en si mesma creceu de forma máis importante e complexa", afirma o Sr. Boel.
"A reforma sanitaria segue cambiando e engadindo desafíos xurídicos ás organizacións sanitarias. Mentres tanto, a industria está en plena consolidación, con hospitais, clínicas, prácticas médicas e outros centros de saúde que se fusionan en vastas redes que requiren departamentos xurídicos internos expandidos. .
Crecemento recente e crecemento futuro proxectado
Boel cita a American Health Lawyers Association ea American Bar Association (ABA) para obter estatísticas de crecemento. Segundo estas organizacións profesionais, "os funcionarios legais internos nos hospitais e os sistemas de saúde creceron de maneira constante nos últimos anos, con novos cargos executivos como o Conselleiro Xeral Adxunto que se introduce para xestionar as responsabilidades operativas e permitir ao Asesor Xeral asumir un compromiso máis. papel estratéxico ", engade Boel.
"Os especialistas en dereito sanitario prevén os continuos aumentos na actividade e gastos xurídicos nos próximos anos, suxerindo novos aumentos nos papeis do avogado xeral e outros executivos xurídicos superiores. Con esta actividade, a expansión dos departamentos xurídicos internos tamén se está a usar unha medida de aforro de custos, xa que é menos custosa que depender moito do consello legal externo ".
Foco profesional e responsabilidades laborais
Moitos executivos de dereito sanitario son contratados para centrarse na avaliación e xestión de riscos empresariais e no desenvolvemento de estratexias empresariais, segundo Boel. Isto inclúe tarefas como:
- Supervisar fusións e adquisicións
- Revisar as licenzas profesionais estatais e os requisitos de práctica do persoal e instalacións clínicas
- Xestionar o cumprimento das leis antidetonantes federales e estatais e as restricións de referencia dos pacientes, como a Lei Stark, que impide que os médicos se refiran a organizacións nas que teñen unha participación financeira.
- Prestar atención ás prácticas médicas e aos médicos empregados con integración en entidades sanitarias máis grandes
- Creación de plans de seguros . (Moitos sistemas sanitarios están a desenvolver os seus propios plans para mellor atender ás poboacións de pacientes).
Esquemas necesarios e experiencia para os executivos da lei sanitaria:
"Na maioría das organizacións sanitarias, os expertos xurídicos son agora considerados entre os executivos máis importantes dentro da C-Suite", afirma Boel.
"Como tal, os directivos de dereito sanitario deben demostrar que son máis que expertos técnicos no seu campo. Tamén deben mostrar habilidades e comportamentos de liderado exitosos. En particular, deben ser capaces de afirmar a súa influencia entre os seus compañeiros executivos e inspirar e mentar aqueles que serven nos seus equipos legais ".
A capacidade de poñer un sombreiro de negocios, en oposición ao sombreiro dun avogado, é importante. Na busca do avogado xeral, os CEOs xa non queren máis que outro avogado: queren alguén que entenda o seu negocio de asistencia sanitaria e que administren un hospital, segundo Boel.
Como atopar carreira en Dereito sanitario
Ademais dos métodos tradicionais de busca de emprego, como a creación de redes e a busca en liña, Boel afirma que as organizacións de asistencia sanitaria contratan máis frecuentemente as empresas de busca executiva e axudan a identificar potenciais líderes legais e para avaliar e adestrar os seus equipos internos. Boel engade que "tamén están a buscar outras industrias no reclutamento de executivos legais, aínda que estes contratos normalmente teñen algunha experiencia pasada traballando nun ambiente relacionado coa saúde e comprométense a estar ao tanto dos problemas legais e de cumprimento da industria clave. Algunhas persoas poden facer unha transición cara a fóra das industrias orientadas á investigación como a farmacéutica ou a biotecnoloxía, con experiencia en, por exemplo, acordos de licenza, pero iso é máis unha excepción que a regra ".
Requisitos de educación e fondo
Segundo Boel, "o consello de saúde debe ter un diploma de JD, superou o exame de Bar e ten entre cinco e 10 anos de experiencia en dereito sanitario. É útil ter algunha experiencia transaccional, tendo en conta o elevado número de fusións e adquisicións que Actualmente as organizacións sanitarias están pasando ".
"Moitos executivos da lei de saúde tamén teñen un título de LLM (Master of Laws) cunha concentración no dereito de saúde, mentres que os estudantes de JD regulares nalgunhas escolas de dereito poden optar por unha concentración na asistencia sanitaria. Individuos con estas concentracións de grao adoitan ser contratados directamente fóra da escola para cubrir posicións legais clave dentro das organizacións sanitarias ", afirma Boel.
Continuando a educación e certificación profesional a través da AHLA, a sección de lei de saúde de ABA e as organizacións de barras locais tamén son preferentes.
Rango de salarios e expectativas de compensación
A medida que a demanda dos seus servizos creceu, os salarios dos directivos sanitarios creceron en consecuencia. Os datos de AHLA suxiren que os avogados internos na industria viron que os salarios aumentan aproximadamente un 10 por cento anualmente nos últimos anos. "Os salarios de condución dun único factor son que as empresas de dereito privado tamén están creando e expandindo as prácticas de dereito sanitario, que compiten coas organizacións sanitarias por talento. Isto aumenta os salarios en todo o mundo, aínda que en moitos casos, especialmente coas organizacións sen ánimo de lucro, as organizacións sanitarias non poden competir con salario. empresas de dereito privado ", conclúe Boel.