Iluminando o lector da súa carta de presentación
Algúns expertos de carreira recomendan enviar unha carta de presentación co seu currículo (ou CV) o 100 por cento do tempo. Unha carta de presentación é unha excelente forma de axudar ao seu currículo (ou CV) a destacarse e ampliarse nalgunha das súas realizacións.
Unha carta de presentación é especialmente importante se está a cambiar de campo, ou para engadir información que non se axuste ao seu currículo ou que non pertenza a un currículo (ou CV).
Se vostede é unha enfermeira , un médico, un profesional da saúde aliada ou un membro dun persoal de apoio, estas suxestións axudarán a comezar nunha carta de presentación efectiva.
DO Mantelo curto e sinxelo
Os xerentes e os reclutadores de contratación están moi ocupados. Apenas teñen tempo para escanear currículos, e moito menos ler unha carta de presentación que é o tamaño dunha novela. Polo tanto, limite a súa carta de presentación a algúns parágrafos breves. Definitivamente non máis dunha páxina, e preferiblemente menos, se é posible.
Non regurgitar o seu currículo en formato letra
É bo resaltar e elaborar un ou dous elementos no seu CV. Non obstante, a súa carta de presentación non debería ser só un reingreso da mesma información que xa está incluída no seu currículo.
Fai iluminar o teu lector
O seu lector (un recrutador ou director de contratación) quere saber por que deberían chamalo para a súa apertura de emprego. Se toda a súa experiencia está na enfermería psiquiátrica, pero está a buscar unha carreira na atención primaria, unha carta de presentación é unha excelente ferramenta para explicar por que está buscando un cambio de especialidade e por que sería un bo aluguer para o coidado primario role de enfermería aínda que o teu CV grite "especialista en psiquiatría".
Noutras palabras, use a letra de presentación para destacar os seus puntos fortes cando se relacionan coa apertura de traballo específico e véndese respecto de calquera área do seu fondo que se poida entender como unha debilidade en relación coa apertura do traballo.
DO Show Interest and Initiative
Mostre que fixeches a túa investigación sobre o papel ou a empresa, alineando as túas realizacións e a experiencia con aspectos específicos sobre a apertura de emprego ou a organización de asistencia sanitaria á que estás a aplicar.
Non cubra demasiado
Non se chama unha carta de "cobertura" porque está cubrindo ou ocultando aspectos do seu fondo. Se hai algunha advertencia no pasado, como problemas de fondo ou se non ten unha certificación ou unha licenza necesaria para o traballo, non tente ocultala ata que a poida recompilar máis tarde. Isto só creará desconfianza e agravará o contacto de contratación, o que seguramente resultará no seu despedimento do proceso de entrevista. En vez diso, use a carta de presentación para explicar por que o problema está alí, por que pensas que debes ter en conta a pesar do déficit e esquematizar o teu plan de acción para obter a certificación necesaria ou superar calquera que sexa o problema.
Fixe a medida da carta
Ninguén quere perder tempo lendo unha carta de formulario. Se non vai personalizar a súa carta de presentación para o traballo e organización específicos aos que está a aplicar, sería mellor non enviar unha carta de presentación. Non ten que reescribir a carta completa, pero debe haber polo menos unhas frases sobre a apertura profesional e o empresario e por que é un axuste forte para ambos.