Que preguntar aos potenciais empregados
As seguintes entrevistas para preguntarlle ao coidador axudarán a seleccionar a persoa adecuada para coidar do seu ser querido. Mentres moitas persoas poden ofrecer os seus servizos como coidador , as súas cualificacións varían. Algúns estados e localidades esixen que os individuos que ofrecen estes servizos sexan licenciados ou certificados para que traballen en calidade de coidador ou asistente de saúde na casa.
Coñeza as preguntas que se deben facer durante o proceso de contratación para asegurar que contrate a persoa máis cualificada para o traballo, tanto se está a contratar de forma privada como cando usa os servizos dunha axencia.
Preguntas para preguntar a un novo coidador
Bonos e seguros. ¿O individuo está vinculado ou seguro? Se a persoa está conectada, pregunta a ver o vínculo. A cantidade de bonos debería ser de $ 10,000, como mínimo. Se a persoa está asegurada, solicite ver unha copia da páxina de declaración de seguro.
Verificación de antecedentes. As persoas que traballan como coidadores poderán proporcionar unha copia actual dun documento de Identificación e Información Penal, que inclúe as súas impresións dixitais e información de identificación. Se o documento ten máis de un ano de idade, é posible que desexe solicitar un documento máis actualizado que o solicitante poida obter a través da Fiscalía Xeral. Tamén se pode facer unha verificación de antecedentes en Internet a través de varias axencias que ofrecen este servizo ou a través dunha empresa de investigación privada.
Nos Estados Unidos, pode chamar ao seu xulgado local do condado para descubrir se hai garantías pendentes sobre un aspirante. Para iso, necesitarás o nome e apelido do individuo, así como a data de nacemento.
Referencias. Solicite referencias se o individuo traballou en calidade de coidador ou asistente de saúde na casa anteriormente.
Asegúrese de que se proporcionen os números de teléfono e enderezos das referencias. Chama ou escribe ás referencias para verificar a lonxitude do emprego e da descrición do traballo. Pedir calquera outra información pode ser contra a lei, dependendo de onde resida. Ás veces, un individuo pode ser capaz de proporcionar unha carta de referencia de un empresario anterior.
Formación. ¿Que tipo de adestramento ten o individuo no que se refire á atención dun minusválido? Solicite certificados, licenzas, diplomas ou transcricións que especificen as clases completas ou o adestramento que o coidador recibiu. Nos Estados Unidos, os médicos non están obrigados a ter unha licenza, con todo, os axudantes de saúde domésticos, enfermeiros e enfermeiros.
Proba de cidadanía. O empregado potencial debería ser capaz de proporcionar proba de cidadanía ou residencia legal. Deberían poder proporcionar unha identidade emitida polo estado, unha licenza de condución e tarxeta de Seguridade Social.
Licenza de conducir e seguro. Moitos coidadores necesitan dirixir o individuo que están a coidar ás citas do médico, citas de terapia e actividades de recreación . Solicite unha copia da súa licenza de condución actual e unha copia da súa tarxeta de seguro. Chama ao provedor do seguro para garantir que a política estea actualmente en vigor.
Autorización para información de fondo. Pregunta a un empregado potencial para cubrir esta autorización se planeas facer unha investigación de fondo que revelará elementos que sexan un asunto de rexistro público.
Consellos para a contratación de coidadores a través dunha axencia
Dependendo do lugar onde vive, contratar un coidador a través dunha axencia pode ser unha opción. Aínda que isto poida proporcionar unha solución rápida para atopar un médico cualificado, é importante comprobar a información de antecedentes da persoa que está considerando contratar, así como comprender as políticas da axencia.
- A axencia realiza investigacións de fondo sobre os seus empregados? Se é así, pide ver os documentos do empregado potencial.
- O enlace da axencia e asegurar aos seus empregados? Solicite copia destes documentos.
- Que adestramento reciben os empregados? Que tipo de supervisión teñen os empregados?
- ¿Hai algunha política en contra de brindarlle gratuitas ou agasallos para o cuidador?
- ¿Está licenciada a axencia? Teña en conta que en Estados Unidos as axencias de atención domiciliaria non están obrigadas a licenciarse, con todo, as axencias de saúde domésticas son.
- Pode a axencia proporcionar proba de cidadanía ou residencia legal para os seus empregados?
- ¿Que especificamente son as funcións laborais da persoa á que está contratando? Obter a descrición do traballo por escrito para evitar problemas máis tarde.
Asegúrese de vetar completamente calquera persoa que permita traballar na súa casa. O coidador que seleccionas será os teus ollos, oídos e mans cando non podes estar alí para o teu amado. Non permita que a súa familia ou a súa amada sexan presa dun artista fraudulento ou criminal; fai unha investigación de fondo completa dun empregado que entrará en contacto coa súa familia.