Para unha persoa xorda ou difícil de escoitar , ás veces conseguir un emprego é só a metade da batalla. A outra metade da batalla pode afrontar a discriminación no traballo. (Non se discrimina só se o tratamento está baseado en algo que está protexido pola lei, como a súa perda auditiva ). Cales son as túas opcións para manipular esta discriminación e mellorar as túas posibilidades de manter o teu traballo?
Aquí tes algunhas suxestións.
Opcións para manipular a discriminación
- Documento, documento, documento! Asegúrese de deixar a data de discriminación, o tempo de discriminación, onde ocorreu a discriminación, exactamente o que sucedeu, etc. Esta documentación será fundamental se precisa actuar legalmente.
- Vaia á oficina da Oportunidade de Oportunidade de Igualdade de Oportunidades da súa empresa ou axencia se a empresa ou a axencia teñen un. É o traballo da oficina de EEO para axudar en situacións de discriminación.
- Asegúrese de coñecer os seus dereitos legais. As leis como a Lei de Estados Unidos con Discapacidade establecen o que está legalmente protexido.
- Reclama ao departamento de recursos humanos da túa empresa ou axencia. Ás veces, a oficina de RRH pode axudar.
- Arquivo dun informe coa Comisión de Igualdade de Oportunidades (EEOC). A páxina de inicio da EEOC ten unha sección sobre cargos de arquivo. Ademais, hai unha páxina sobre discriminación por discapacidade. Outra páxina coa táboa de estatísticas de carga ADA ten unha fila para a deficiencia auditiva.
- Póñase en contacto cunha axencia estatal adecuada, como un departamento de traballo ou un departamento de rehabilitación profesional, para ver se poden axudar.
- Se a súa empresa ou axencia ten un sindicato, póñase en contacto co sindicato para ver se pode axudar.
- Ás veces, outras persoas da organización poden axudar se pode confiar neles. Se coñeces a alguén que seguramente confíesche, preferentemente alguén que estea en condicións de axudarche, faino.
- Se a discriminación é malo, obtén un avogado. Non espere ata que perda o seu emprego ou a discriminación se eleva a un nivel onde se ve obrigado a saír para salvar a súa saúde emocional e física.
> Fonte:
Coñece os teus dereitos! Traballo e os estadounidenses con discapacidade
Discriminación AFL-CIO: Discapacidade,