A linguaxe, a privacidade ea sensibilidade á diversidade son importantes
Ocorridos frecuentes incidentes de abuso, neglixencia e maltrato en instalacións de coidados de longa duración foron frecuentemente informados. As diferenzas culturais son fonte e poden afectar a entrega de coidados. E o desenvolvemento de programas culturalmente sensibles pode axudar a superar as diferenzas, ter un impacto positivo no coidado e levar a unha maior satisfacción. Vexamos algúns dos problemas que afectan a sensibilidade cultural no coidado a longo prazo.
Barreiras do idioma
As barreiras lingüísticas poden afectar a capacidade de prestar atención e comprender signos e síntomas de declive físico ou mental. As atribucións do persoal que inclúen a asignación consistente son importantes.
Os residentes deben ser examinados pola súa capacidade de falar e / ou comprender inglés para que se poidan desenvolver medidas de coidado axeitadas.
Isto funciona tamén no que se refire aos empregados.
Asimilación cultural
A asimilación cultural pode complicarse se o individuo non pode controlar as súas opcións e decisións de vida. Isto pode causar ansiedade, frustración e depresión extremas nos individuos. O persoal pode sentirse frustrado se os individuos non están dispostos a cooperar con coidado como resultado destes temores e ansiedades.
Cando os veciños se senten incómodos cos seus arredores debido ás barreiras lingüísticas ou as diferenzas nas normas sociais, poden sentirse ameazadas por distintos e estraños modos de pensar.
Por exemplo, as culturas do oeste de India adoitan falar en voz alta. Os cuidadores asiáticos son frecuentemente reservados e pode que non parezan ser de apoio persoal.
Privacidade
A privacidade é un tema importante para moitas culturas. Para as familias asiáticas que expón incidentes de abuso, neglixencia ou maltrato fóra do círculo familiar, moitas veces considérase "tabú".
As familias de Oriente Medio son moi protectores das mulleres. A pureza feminina está estrechamente aliñada coa honra familiar; polo tanto, os homes de Oriente Medio irán estupendamente para asegurar que as mulleres non sexan "expostas" de forma que poidan causarlle vergoña ou ás súas familias. Os enfermeiros e axudantes non deberían asignarse nunca para axudar ás mulleres de Oriente Medio con hixiene persoal ou con tratamentos que impliquen partes "privadas" dos seus corpos.
Diversidade cultural como activo
A incorporación de temas culturais, tradicións e costumes á programación diaria permiten aos residentes e ao persoal experimentar tanto as súas propias culturas como outras, contribuíndo así a un sentido de comunidade na instalación.
Ofrecendo alimentos tradicionais, acomodados, vestidos, adheridos a rituais cotiáns e costumes tradicionais, todos estes poden desempeñar un papel no cambio cultural .
Do mesmo xeito que hai residencia e consellos familiares, algúns cuartos de anciáns iniciaron consellos culturais que exploran as diferenzas culturais mentres axudan aos residentes e ao persoal a descubrir o que son iguais. Ao celebrar as diversas tradicións culturais, o persoal e os residentes teñen a oportunidade de comprender e apreciar as contribucións positivas que as diferentes culturas fan ao medioambiente.
Instituíndo un programa de idiomas, o desenvolvemento dunha diversa colección de lectura, a invitación de voluntarios de varias organizacións étnicas para servir como conferenciantes invitados aínda son máis formas de promover as semellanzas e apreciacións culturais.
Abrazar a diversidade cultural como un activo pode axudar a unha enfermería ou un centro de asistencia asistida mellorar a atención, reducir o abuso e neglixencia e evitar danos custosos e aumentar a reputación da organización.