Como aproveitar o máximo proveito dunha conversa difícil
Indicar ao seu empregador que ten cancro de mama pode traer emocións mixtas.
Pode non saber como o seu xefe vai reaccionar ou o apoio que poidan ser. Quizais vostede nunca dixo ao seu xefe nada tan persoal e privado e ten medo que vai cambiar a forma na que se trata no traballo.
Leve algún tempo para coñecer os beneficios de informarlle ao seu empregador sobre o seu diagnóstico e algunhas preguntas útiles que pode ter que pedir.
Estar preparado para esta conversa pode aumentar a súa confianza e calmar os seus nerviosos.
Beneficios de dicir ao seu empregador sobre o seu cancro
Aquí hai algunhas boas razóns para informar ao seu xefe sobre o seu diagnóstico de cancro de mama:
- Estará protexido da discriminación laboral pola lei ADA se o seu xefe está informado sobre o seu diagnóstico.
- Pode necesitar unha baixa médica adicional para tratamentos e recuperación de cancro. O seu xefe pode conectalo coa súa oficina de Recursos Humanos para que poida recibir horas de abandono e beneficios FMLA.
- Os efectos secundarios do teu tratamento poden afectar temporalmente o rendemento do teu traballo, así que solicite ao teu xefe axuda ou aloxamentos razoables.
Prepárese antes de falar ao xefe
Antes de compartir esta noticia co seu empregador, considere os feitos que necesitarán saber e o detalle que estea disposto a compartir.
Pode coñecer o seu diagnóstico xeral, ter planeado un plan de tratamento e saber como os efectos secundarios poden afectar o seu tempo de traballo.
Escriba as palabras abaixo e, se quizais teñas que pedir aloxamentos razoables, teña en conta tamén.
Se aínda non tes moitos detalles, recolle o que coñece e prepárese para ser honesto.
Tendo a conversa sobre o cancro
Estableza un ton positivo para a conversa e o teu xefe tomará as súas pistas do teu comportamento.
- Se estás nervioso, leas as notas preparadas a medida que avisas ao teu xefe sobre o teu diagnóstico.
- Teña en conta que, se o seu xefe fai unha pregunta sobre o seu diagnóstico ou tratamento e non ten ningunha resposta preparada, é correcto dicir: "Aínda non o sei, pero vou descubrir e comunicalo".
- Solicite que as túas conversacións privadas co teu xefe sexan confidenciais .
- Sexa honesto sobre as túas emocións. Non ten que ocultar os seus sentimentos, pero intente manter as súas bágoas de asumir a conversa.
- Fai notas sobre o que falou, con quen e cando. Arquine estes en "Problemas de traballo" no caderno de saúde.
Obter a historia directa sobre a enfermidade
Unha vez que dixéronlle ao seu xefe que ten cancro de mama, é hora de facer algunhas preguntas e tomar notas.
- O seu xefe debe saber quen é a mellor persoa para contactar na oficina de Recursos Humanos.
- Pode solicitar unha copia da Política de Saúde e instrucións sobre como usar a Sick Leave Pool se o seu empregador ten un.
- Asegúrese de preguntar como solicitar a FMLA (Horas de licenza familiar e médica) no caso de necesitarlles.
- O seu empregador pode requirir algunha certificación sobre a súa condición médica; preguntarlle cales serán as formas de certificación.
- Se as finanzas poden chegar a ser un problema, pregunta se hai programas de asistencia ao emprego dispoñibles para ti.
- Descubra se existe un grupo de apoio ao cancro na súa empresa e como se pode conectar con el.
- Se decidiu non traballar a través do tratamento do cancro, pregunta se podes manter os beneficios do seguro do teu empregador a través do programa COBRA .
Puntos crave sobre dicir ao seu empregador
Aínda que poida resultar difícil, o teu mellor interese é informarlle ao teu xefe sobre o teu diagnóstico de cancro. Recibirá protección laboral, licenza por enfermidade adicional e aloxamentos razoables para axudarche a traballar durante o tratamento do cancro de mama.
- Prepárese, mantén a calma e teña a conversación en confianza.
- Manteña un rastro en papel de todos os documentos relacionados coa súa baixa por enfermidade, certificación médica, políticas de empresa e asegúrese de gardar copias de todos os correos electrónicos ou notas que realizou no camiño.
- Se non está seguro e desexa un consello profesional sobre como falar co seu xefe, fale con un traballador social en oncoloxía, conselleiro ou avogado do paciente sobre cuestións de traballo.
- Mantén as liñas de comunicación abertas entre vostede eo seu empregador. Poden converterse nun dos seus grandes partidarios.
Fontes:
Debo dicir ao meu empregador? Do folleto PDF: In Treatment - Orientación financeira para sobreviventes de cancro e as súas familias. American Cancer Society. Copyright 2008.
Tempo de toma: Apoio a persoas con cancro (PDF). Instituto Nacional do Cancro. Publicado: 11/09/2009.
Cando alguén traballa con ten cancro. O que os supervisores poden facer. American Cancer Society. Última revisión: 05/10/2010.