Formas significativas para manter a memoria de un compañeiro de traballo vivo
Cando un compañeiro de traballo, un colega ou un compañeiro de negocios morre, o efecto sobre os membros do persoal supervivente generalmente non é avaliado pola xestión da empresa, aínda que a dor resultante pode resultar tan debilitante para os compañeiros de falecido como a que experimentou a súa familia inmediata e amigos íntimos.
Desafortunadamente, as empresas adoitan intentar "seguir adiante" o máis rápido posible na crenza errada de que canto menos dicían, mellor en termos de moral e produtividade dos empregados.
Por que facer un punto de homenaxe a un compañeiro falecido
En realidade, as empresas e os seus empregados sobreviventes son mellor servidos recoñecendo abertamente a morte dun empregado / compañeiro de traballo dunha forma estruturada e significativa. Tales respostas non só proporcionan unha saída apropiada para a verdadeira tristeza e sensación de perda que senten os compañeiros profesionais do falecido, senón que tamén reforzan a sensación de que a empresa valora e preocupa aos seus empregados como persoas.
Formas de honrar a memoria dun compañeiro falecido
Tanto se se enfronta actualmente coa pena causada pola morte dun compañeiro de traballo ou se busca mellorar a resposta da súa empresa desde unha perspectiva de xestión ou de recursos humanos, estas suxestións poden axudar.
Manteña un servizo conmemorativo
Aínda que a política oficial de perdas da súa empresa permitiu aos empregados asistir á atención / visita e ao funeral / servizo de atención durante o horario de traballo, honra o seu compañeiro falecido realizando un servizo de memorial especial no traballo.
Este evento pode tomar calquera forma de que os membros do equipo de supervivencia se consideren adecuados, pero a celebración dun almorzo ou almorzo xeralmente é unha boa idea.
Para minimizar o gasto, solicite aos empregados que proporcionen un alimento ou bebida para unha comida de estilo buffet, despois de que calquera que queira que poida ofrecer unha memoria favorita ou algunhas palabras sobre o compañeiro de traballo.
Se as circunstancias xustifican, invitar tamén aos membros da familia inmediata do falecido.
Plantar unha árbore
Moitas empresas proporcionan áreas ao aire libre onde os empregados se reúnen durante os descansos, gozan do xantar ou mesmo realizan reunións cando o clima é bo. Se isto describe o seu lugar de traballo, entón embellece os motivos da empresa plantando unha árbore en honor do falecido e / ou instalando un banco conmemorativo .
Engadindo unha tarxeta gravada, rocha ou marcador que leva o nome do empregado, datas de servizo e unha cita significativa ofrece un bo toque.
Colgar unha placa ou fotografía
Dentro do edificio da túa empresa, unha parede espida nunha área de recepción, vestíbulo de entrada, sala de descanso ou corredor ofrécelle un lugar perfecto para colgar unha placa conmemorativa e / ou unha fotografía do seu compañeiro de traballo. Calquera destes elementos podería incluír o nome do empregado e as datas do servizo, así como unha cita se o desexa.
Crear unha placa de memoria
Moitas veces visto nas visitas funerarias / esperanzas, unha "placa de memoria" mostra unha selección de fotografías que capturan momentos importantes na vida do falecido. Despois de escoller as imaxes, os seres sobreviventes ás veces melloran esta presentación agrupándoa con outros elementos significativos, como diplomas, medallas, premios e obxectos utilizados nun hobby favorito.
Se non tes acceso a fotografías ou obxectos suficientes, solicite á familia inmediata que lles proporcione algúns, se é o caso. Ademais, pregunte aos compañeiros de traballo sobreviventes se publicaron as fotos relevantes para as redes sociais que estarían dispostas a compartir.
Despois, transformar a tarxeta de memoria nun libro fotográfico impreso, todos os empregados asinan e logo presentalo á familia do seu compañeiro de traballo.
Establecer unha bolsa de estudos
Segundo Benjamin Franklin, só a morte e os impostos eran certezas. Hoxe, os pais e os alumnos poden engadir o custo cada vez maior de obter unha educación secundaria a esa lista. Con estudos universitarios, universitarios e de ensino profesional en ascenso, os estudantes potenciais valoran todas as formas de axuda financeira posibles, entón por que non establecer unha bolsa de estudos en memoria do seu compañeiro de traballo abandonado?
Xa sexa financiado pola compañía ou un evento anual de recolleita de fondos, cantidades tan baixas como $ 250 axudarán a un estudante a cumprir os custos da súa educación post-secundaria. Se é o caso, podes centrar a bolsa para axudar aos que perseguen a carreira profesional do falecido, como contabilidade ou comercialización.
Manteña un recaudador de fondos
Se o seu compañeiro de traballo deixou atrás un cónxuxe e fillos, manteña un recaudador de fondos e devolve os ingresos á familia para axudar a pagar gastos de funeral ou para establecer un fondo universitario para os nenos.
Aumentar algo de diñeiro pode ser tan sinxelo coma pedir colaboradores para facer unha contribución voluntaria, ou pode requirir máis planificación se quere organizar un evento, como un torneo de golf, 5K run / walk, unha cea conmemorativa ou o rastrexo do pub, etc. .
Planifica un paseo divertido
¿O teu compañeiro de traballo adoro bailar, confía o restaurante máis novo ou escoita música en vivo? ¿El sempre estaba a visitar un club de comedia, coller un xogo de pelota ou tirar algúns aros? Se houbese unha actividade particular do seu antigo colega, publique unha folla de inscrición na sala de descanso e invita aos teus compañeiros a un evento informal despois do traballo inspirado no hobby ou actividade favorita do teu compañeiro.
Se nunca xogaches antes ou a idea de montar un cabalo fai os xeonllos abrochados, só recorda o que o teu compañeiro de traballo sairía agradecería o teu esforzo eo pensamento detrás del.
Nomear un espazo ou un evento
Os edificios nos campus universitarios, ou seccións dentro destas estruturas, adoitan ter o nome do principal doador. Aínda que quizais non sexa práctico para a súa empresa nomear ou renombrar a súa sede, talvez a empresa puidese nomear unha oficina, sala de reunións, ás ou chans en honra do funcionario falecido. Por exemplo, se traballaba no departamento de tecnoloxía da información, entón a sala que alberga todo o hardware da computadora pode ser designada como a "Sala de servidor de Jonathan Smith".
Se nomear un espazo físico resulta pouco práctico, entón talvez poida nomear un evento da empresa que se produza regularmente, como un picnic, festa de vacacións, sesión de adestramento, etc., en honor do seu compañeiro de traballo.
Voluntario como equipo
En moitas empresas, os empregados voluntariamente dedican o seu tempo e enerxía a unha boa causa como parte do compromiso do empresario coa súa comunidade. Se este día do servizo inclúe a recollida de lixo nunha estrada, a construción dun novo recreo para nenos ou a comida para os con fame, as oportunidades de curar a través da axuda abundan.
Forma un equipo cos teus compañeiros de traballo, identifica como o teu tempo e talento poden beneficiar a túa comunidade e chegar aí en honra ao teu compañeiro falecido. Se é o caso, o teu equipo tamén podería usar "en memoria de" camisetas fabricadas para a ocasión.
Toma o tempo para pausar e reflexionar
O máis próximo á inmortalidade que calquera de nós pode alcanzar é manter a vida na memoria dos que coñecemos e amáronnos. Polo tanto, no aniversario da morte do teu compañeiro ou en calquera momento o espírito móvese, pausa e reflexiona sobre o privilexio que tiña de coñecerlle, aínda que ese tempo non fose o suficiente.
> Fonte
Williams, Mara Rose. "Os colexios con tesourería colgarán cada vez máis dereitos de nomeamento para atraer os donantes", o 21 de abril de 2013. The Kansas City Star .