Un laborista é un obstetra xinecólogo que traballa a tempo completo nun hospital ou un grupo médico exclusivamente para tratar ás mulleres no traballo ou para responder a urxencias obstétricas.
Debido a que os labregos se concentran por completo en pacientes traballadores nos hospitais, permiten que os obstetras-ginecólogos tradicionais se concentren nas súas prácticas de oficina e procedementos baseados na oficina.
Esta disposición está pensada para permitir unha maior eficiencia no coidado dos pacientes en oficinas e hospitais.
O Colexio Americano de Obstetras e Xinecoloxía (ACOG) afirma que os laboristas case funcionan como "socios en ausencia" para os OB-GYN convencionais.
"Mentres un proveedor de saúde termina o horario de oficina, completa un caso de quirófano ou leva unhas horas máis de sono, o laborista pode atender aos pacientes hospitalarios do proveedor de asistencia sanitaria, salvando así ao hospital o servizo de asistencia sanitaria primaria múltiples viaxes ao hospital". Notas ACOG.
A organización tamén afirma que os programas laborais exitosos poden beneficiar ás comunidades con escaseza obstétrica. Os laboristas poden dar máis opcións a OB-GYNs, especialmente aquelas que contemplan a renuncia ás prácticas que ofrecen servizos prenatales e de entrega.
Pago máis alto para os labregos
Os labregos tamén son coñecidos como hospitalistas obstétricos-xinecolóxicos.
Os hospitais dedican o seu tempo á "asistencia médica xeral dos pacientes hospitalizados", segundo ACOG. Os obstetras-ginecólogos non están obrigados a completar un adestramento adicional para practicar como laboristas. O salario que reciben, con todo, adoita ser lixeiramente superior ao que reciben os OB-GYN convencionais.
Isto resulta especialmente verdadeiro cando se considera que a cantidade de horas laboristas traballan en proporción aos seus salarios. Dado que os labregos son unha tendencia emerxente na asistencia sanitaria, os datos extensivos sobre a súa compensación aínda non están dispoñibles, pero a información anecdótica apunta a que os labregos obteñan a mesma ou máis do que os obstetras-ginecólogos tradicionais por menos horas de traballo.
ACOG informa que os clínicos privados expresaron a súa preocupación sobre se os seus ingresos veranse afectados se un laborista entrega os bebés dos seus pacientes.
"As taxas de entrega adoitan ser unha parte importante da compensación para o coidado do embarazo e, como tal, xorde a preocupación de saber se os médicos que atenden aos médicos que traballan cos labregos poden seguir cobrando unha taxa global", sinala ACOG. "O hospital pode facturar os servizos dos traballadores, o que axuda a compensar parcialmente os gastos de ter este servizo dispoñible. A economía desta ecuación -incluída a entrega, as consultas e as taxas de asistentes- requirirá unha maior avaliación en cada escenario, tendo en conta o emprego dun laborista ".
Workweek
Pay non é a única área onde os labregos e as OB-GYN convencionais difieren. Debido a que os OB-GYN tradicionais ven pacientes en axencias de oficina e laboristas non o fan, contrastan as súas xornadas de traballo e horarios.
Os OB-GYN convencionais ven aos pacientes nunha oficina de catro a cinco días por semana. Tamén realizan cirurxías e procedementos xinecolóxicos, incluíndo as entregas, tanto na oficina como no hospitalario. Doutra banda, un laborista tende a traballar de 12 a 24 horas nun horario determinado algunhas veces por semana.
A crecente popularidade
A tendencia laborista continúa emerxendo nos hospitais. Con orixes no movemento hospitalista dos anos 90, o modelo labrego está recuperando os centros médicos en toda a nación. Implementado con éxito, o concepto de laborista pode aliviar as cargas que levan os OB-GYN tradicionais.