Os profesionais sanitarios, nos Estados Unidos e no exterior, poden ser particularmente propensos ao abuso de sustancias, indican os estudos recentes. Un estudo por parte de Australia, por exemplo, revelou que, en promedio, 37 profesionais sanitarios mórran cada ano a partir de sobredosis de drogas.
Mentres tanto, as enquisas do goberno de EE. UU. Descubriron que máis de 168.000 traballadores de asistencia social e asistencia social participan cada ano no consumo ilícito de drogas.
Entre 2003 e 2013, os coroneiros australianos documentaron 404 fatalidades relacionadas cos medicamentos entre os profesionais da saúde, e as enfermeiras representaron o 63 por cento das mortes e os médicos por un 18 por cento.
Os investigadores observaron que a maioría das drogas foron obtidas ilegalmente dos lugares de traballo dos empregados, xa sexa por roubo ou por prescripción propia. Teorizan que varios factores poden predisponer aos traballadores sanitarios ao abuso de sustancias e á morte prematura, incluíndo carreiras de estrés elevado, longas horas de traballo e acceso listo a sustancias controladas.
Moitos expertos senten que o problema está causado por unha combinación de estrés laboral elevado e fácil acceso a productos farmacéuticos.
Por que o abuso de substancias está crecendo entre o persoal médico
Para esclarecer esta tendencia, Kent Runyon, o Director de cumprimento e vicepresidente de Relacións coa Comunidade para Novus Medical Detox Center en Florida, compartiu algúns dos seus pensamentos sobre a crecente taxa de abuso de sustancias entre os traballadores sanitarios.
(Novus Medical Detox Center é unha facilidade de tratamento de drogas que ten como obxectivo axudar a informar á comunidade sanitaria sobre a crecente epidemia de abuso de sustancias dentro da forza de traballo sanitario e axudar aos empresarios a abordalo proaccionadamente a través de programas profesionais dedicados á prevención do abuso de substancias e ao tratamento axeitado).
¿Por que pensas que o abuso de substancias é tan prevalente entre os traballadores sanitarios? O abuso de substancias é frecuente en toda a nosa sociedade, polo tanto, o feito de que está afectando aos nosos traballadores sanitarios tampouco é unha gran sorpresa. Un factor que contribúe a moitos traballadores da saúde é o acceso a medicamentos con receita no lugar de traballo, o que fai que sexa máis fácil, aínda que arriscado, o uso destas sustancias. Recientemente tratamos a un médico que roubaba a Fentanyl do seu lugar de traballo para alimentar a súa propia adicción á droga.
¿Que pode facer un traballador sanitario se sospeita dun compañeiro de traballo de abuso de sustancias? Cada lugar de traballo terá estruturas diferentes para informar sobre problemas como este no lugar de traballo. Na maioría dos casos, a resposta correcta será informar ou non a preocupación dun supervisor inmediato ou informar directamente a alguén no Departamento de Recursos Humanos.
Cales son algúns dos signos ou hábitos potenciais que un profesional da saúde pode presentar se é adicto ou está a abusar de drogas ou alcohol?
- Frecuentes atrasos ou ausencias inexplicables. Isto tamén incluiría un cambio ou unha cantidade inusual de pausas tomadas
- Inconsistente rendemento no traballo.
- Problemas financeiros.
- Accidentes frecuentes pequenos causando lesións leves ou obxectos rotos.
- Síntomas ou comportamentos físicos inusuales (marcha inestable, actividade hiperactiva / maníaca, perda de peso súbita, problemas dentais, levar mangas longas en días quentes, etc.)
- Unha repentina falta de preocupación pola aparencia e a hixiene persoal.
- Moody e cambio global na súa resposta a comentarios constructivos e outras comunicacións de traballo rutineiro.
- Unha falta de vontade para falar de afeccións, vida familiar ou intereses persoais en alguén que estaba antes.
- Menores niveis de produtividade pola mañá; unha desvantaxe xeral cando se informa por primeira vez ao traballo
- Ollos sanguíneos ou bolsas baixo os ollos que indican falta de sono.
- Un cambio no compromiso social cos compañeiros de traballo. Máis notablemente, xa non gastan tempo en pausas ou despois de horas con compañeiros de traballo.
O que os empresarios sanitarios fan para mitigar este problema no lugar de traballo? Os empresarios deben manter unha forte política de traballo libre de drogas, xunto con boas prácticas como as probas de drogas, a educación dos empregados e os Programas de Asistencia ao Empregado (EAP). Ademais, os empresarios e os directivos deben implementar e manter un alto nivel de seguridade e rendición de contas para as sustancias controladas. Mitiga calquera risco de que unha enfermeira ou médico poida reorientar [productos farmacéuticos] para uso persoal.
Unha mirada máis preto
Dentro dos Estados Unidos, o último informe sobre abuso de substancias por parte da industria comparou os datos combinados de 2003-2007 e 2008-2012, e constatou que a cantidade de profesionais de saúde e asistencia social dedicados ao consumo de drogas ilícitas pasaron dun promedio de 164.600 168.400 por ano. Unha historia de investigación de hoxe en EE. UU. Revelou que 1 de cada 10 médicos sucumbirán a abuso de drogas ou alcohol nalgún momento das súas vidas.
O que fai que esta tendencia sexa tan importante é que os traballadores sanitarios teñen a responsabilidade de coidar a outros, mentres que moitos profesionais médicos precisan dun tratamento intensivo.
"Os traballadores sanitarios deben desempeñar un papel fundamental na identificación e tratamento de pacientes con trastornos por uso de sustancias. Non obstante, os estudos mostran que varios deles están a facer as súas propias batallas contra a dependencia e dependencia ", observou Will Wesch, director de Admisións para Novus Medical Detox Center. "Son persoas que, sen dúbida, entenden os riscos de abuso e uso indebido de substancias, polo que o feito de que as vítimas demostre que ninguén é inmune á adicción ou á dependencia".
Aínda que o abuso de substancias na industria da saúde pode ser previamente ignorado ou sub-informar, Wesch di que dramas populares como a serie Netflix Nurse Jackie crearon a conciencia sobre o tema, mentres que as noticias revelaron as posibles repercusións. Por exemplo, un técnico de hospitais que se atopou inxectándose cos medicamentos dos pacientes e recargando as xeringas con solución salina considérase que infectou máis de 45 pacientes con hepatite.
"A diversión de medicamentos entre os traballadores sanitarios pode ter consecuencias terribles tanto para os profesionais como para os pacientes", advertiu Wesch. "É por iso que é o mellor interese dos empresarios de ter programas e políticas para tratar este tipo de problemas antes de levar a resultados mortos. Os administradores deberían controlar persoalmente os sinais de estrés e traballo excesivo e proporcionar servizos de saúde mental axeitados para deter aos traballadores de "auto medicación" para xestionar as demandas dos seus empregos. "
Acción disciplinaria
Sumar á complejidad da situación é o feito de que moitos traballadores sanitarios son conscientes de que a súa carreira pode ser descarrilada por abuso de sustancias . A acción disciplinaria pode incluír a suspensión da licenza ou incluso a revogación a menos que se atope tratada. Mesmo se un médico , por exemplo, é capaz de completar con éxito o tratamento de adicción ou abuso de sustancias, a suspensión dunha licenza permanece no seu rexistro, que serve como unha bandeira vermella para futuros empresarios. Isto pode facer que os traballadores sanitarios non busquen axuda no esforzo para ocultar o problema. Aínda así, o problema do abuso de substancias adoita coñecer o abusador, pero non despois de que se comporten máis dano a todas as partes implicadas: pacientes, compañeiros de traballo e abusador ou ela mesma.
Polo tanto, Wesch tamén aconsella aos empresarios que proporcionen e promoven o acceso a programas de tratamento de drogas en vez de depender exclusivamente das políticas punitivas. "Se os profesionais da saúde temen polo seu emprego, é máis probable que oculten o uso de sustancias que buscan axuda. Do mesmo xeito, os traballadores poden ser máis aptos para cubrir aos colegas que sospeitan de usar drogas porque non queren que ninguén despedir ", explicou. "Cando os empresarios apoian a rehabilitación de drogas e os programas de desintoxicación, pode motivar aos usuarios a limpar. Dá tamén aos servizos sanitarios unha oportunidade para recuperar un traballador comprometido e experimentado no canto de ter que contratar e adestrar un reemplazo ".
> Fontes:
> Peregrino, Jennifer L .; Rhyse Dorward; e Olaf H. Baterista. "Mortes provocadas por drogas en médicos australianos e profesionais sanitarios"; Adicción; 20 de novembro de 2016. onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/add.13619/full
> Bush, Donna M. e Rachel N. Lipari. O informe CBHSQ: uso de sustancias e trastorno de uso de sustancias por industria; Administración de servizos de abuso de substancias e servizos de saúde mental, centro de estatísticas e calidade de saúde no comportamento; 16 de abril de 2015.
> Scott, Sophie e Dr Norman Swan. "O estudo indica unha elevada taxa de mortes relacionadas con drogas" intencionais "entre as enfermeiras"; ABC (Australian Broadcasting Corporation); 20 de novembro de 2016.
> Eisler, Peter. "Médicos, persoal médico de drogas pon pacientes en risco"; EUA hoxe; 17 de abril de 2014.