Despedido? Divorciado? Movido? Ou o seu empregador simplemente deixou de pagar o seu seguro?
Se recentemente foi despedido ou o seu empregador decidiu recortar o custo dos beneficios por non ofrecer máis seguro de saúde, ou recentemente se divorció do cónxuxe ou compañeiro que proporcionou un seguro médico para a súa familia, ou quizais te desprazas demasiado e teñas que deixar atrás o teu traballo ...
Por calquera motivo, se xa non ten seguro de saúde, hai algúns pasos e consideracións para axudarlle a manter a cobertura de seguro ou atopar unha cobertura nova para asegurarse de que vostede ea súa familia manteñan a protección do seguro.
Pasos inmediatos cando perdes o seguro de saúde
- Independentemente dos seus próximos pasos, asegúrese de obter unha "carta de cobertura" da aseguradora que tiña ata agora. Esta non é unha solicitude inusual e ata se lle pode proporcionar antes de pedirlle. Simplemente indica que a aseguradora cubriulle durante o período de ___ a ____. A medida que cambia a outra aseguradora, pode que teña que probar que tiveron unha cobertura constante e consistente a ese punto, e esta carta é o que proporciona esa proba.
- Olle para o potencial da cobertura do seguro de saúde a través do seu cónxuxe ou patrono do socio. (Algúns, pero non todos os estados permiten que os socios domésticos estean cubertos). Se aprende que é unha posibilidade, recóllese información sobre a cobertura, incluído o que cobre e os custos asociados. Vai querer comparar estas posibilidades coas outras opcións. Asegúrese de avaliar calquera alternativa contra as suxestións a seguir para escoller o plan de seguro médico adecuado.
- Determine se é elegível para COBRA . COBRA é a lei federal que require que os empresarios continúen a cobertura dos empregados e as súas familias ata 18 meses despois de que abandonen ese traballo. Hai algúns requisitos que deben cumprirse (por exemplo, o seu empregador non necesita ofrecer COBRA se hai menos de 20 empregados), pero en xeral, esta será a súa forma menos custosa de manter o seguro que tivo . Non se sorprendas. Vai atacalo como moi caro porque, ata agora, o seu empregador pagou unha porción do seu premio. Máis información sobre a cobertura de COBRA .
Determine as opcións adicionais despois de perder o seguro de saúde
- Descubra as outras opcións que tes para adquirir o seguro de saúde. Bótalle un ollo a opcións individuais e privadas de seguros de saúde e fai comparacións con non só os custos de política senón tamén os gastos de peto.
- Dependendo da renda anual da súa familia, pode ser elegível para Medicaid, subvencións para pagar o seu seguro ou pode que poida obter un descanso nos seus impostos sobre a renda. As posibilidades están gobernadas polo goberno federal e as leis do teu estado. Pode descubrir cal é a súa subvencionabilidad a través de Healthcare.gov, ou un grupo chamado "Cobertura para todos" proporciona información de fondo, por estado, sobre os moitos programas dispoñibles sen importar cales son os seus ingresos.
- Vostede é veterano? Se serviu no exército e foi dito honorariamente, baixo certas circunstancias pode ser elegível para a cobertura a través da Administración do veterano (VA). O sitio web de VA fornece unha excelente ferramenta para determinar a súa elegibilidade.
- Se un ou máis membros da familia non están sans, considere aseguralos con plans separados, se son aptos e se iso aforrar diñeiro. Por exemplo, se ten un fillo con problemas médicos, o seu fillo pode ser elegível para o CHIP (un programa estatal para a Protección do seguro de saúde dos nenos). Máis información sobre esta opción.
- Se un dos membros da túa familia ten unha condición preexistente, xa non terás que preocuparte de cualificar para o seguro de saúde. Non pode ser excluído dun plan de coidados de saúde. Esta é unha das disposicións da Lei de coidados accesibles (Obamacare).
- Ten un hobby que pode converterse nun negocio secundario? Se vostede forma un negocio e "aluga" o seu esposo ou un fillo adulto, pode considerarse un "grupo" de empresario. Cada estado ten organizacións de pequenas empresas e cámaras de comercio que as empresas poden unirse e que poden facelos subvencionables para os programas de seguro grupal. Póñase en contacto coa Asociación local de pequenas empresas ou o Centro de Desenvolvemento de Pequenas Empresas (moitas veces localizadas nos colleges comunitarios) para preguntar sobre esta posibilidade.
Asegurando o seu futuro
Só porque te quedas hoxe buscando novas opcións non significa que teñas que conformar con un seguro de calidade inferior para o resto da túa vida (que podería durar ata que teñas 65 anos cando teñas dereito a Medicare ).
Considere estas opcións adicionais:
- Atopa outro traballo que ofrece beneficios.
- Se estás nunha relación comprometida con alguén que xa ten seguro de saúde, comproba se o teu estado permite o seguro "socio doméstico" e, se é así, o que as aseguradoras ofrecen aos plans que o inclúen. Se non, pode considerar casarse e cambiar a política para a cobertura familiar.
- Incentive o seu emprego a optar por un intercambio de seguro de saúde que poida ser máis accesible para a empresa, pero tamén pode manter os custos máis baixos para ti.