É importante ter en conta os distintos tipos de opcións de discapacidade do IBS no caso de que o seu IBS alcance o nivel de discapacidade que interfire coa súa capacidade de traballo. Por suposto, a súa necesidade de tempo de espera dependerá da gravidade dos seus síntomas . Na maioría dos casos, só necesitarás usar licenza por enfermidade para cubrir un día ou dous dun episodio malo de IBS. Se os síntomas son máis persistentes, pode que teña que ter unha longa duración. A continuación atoparás algunhas opcións, que van desde as menos perturbadoras ata as máis permanentes.
Aloxamentos razoables a través da ADA
Os estadounidenses con discapacidade ac prohiben a discriminación dos empregados en función dunha incapacidade establecida. O bo do acto é que esixe que os empresarios utilicen "aloxamentos razoables" para axudarlle a un empregado a traballar malia a súa discapacidade. Se os tempos de exacerbação dos síntomas son previsibles, é posible que poida falar co seu empregador sobre como modificar o seu horario de traballo para que poida traballar ás veces cando o corpo está máis tranquilo. Outra opción é traballar desde casa nos días en que os síntomas sexan máis graves.
Para máis información sobre os dereitos e aloxamentos de ADA, consulte:
Incapacidade a curto prazo
Algunhas empresas ofrecen un beneficio por incapacidade a curto prazo. Para saber cal é a política da túa empresa, consulta o teu Manual de Beneficio do Empregado ou consulta para falar co persoal de Recursos Humanos. As políticas de incapacidade a curto prazo pagan unha porción do seu salario se a súa enfermidade resultará en que non poida traballar por un curto período de tempo. Canto se lle pagará e canto tempo estea cuberto depende da póliza de seguro da súa empresa.
Lei de licenza familiar e médica (FMLA)
Se a súa empresa non ten un beneficio por incapacidade a curto prazo ou os seus síntomas non son aptos para tal, a Lei de licenza familiar e médica (FMLA) pode ser unha opción para vostede. FMLA dá dereito a levar ata 12 semanas de licenza non remunerada dentro de calquera período de 12 meses. Tomar FMLA protexe o seu traballo e permítelle manter os seus beneficios de saúde mentres está fóra do traballo.
Discapacidade a longo prazo
A discapacidade a longo prazo é unha opción se a súa empresa ten unha política de discapacidade a longo prazo. De novo, necesitará ler o manual de Beneficios do Empregado ou falar con Recursos Humanos. As políticas de incapacidade a longo prazo xeralmente non patean ata que se usan beneficios a curto prazo. As políticas de incapacidade a longo prazo tamén pagan unha determinada porcentaxe do seu salario segundo o plan da súa empresa. A duración da cobertura depende da política e pode estar limitada a entre 5 e 10 anos ou pode pagar beneficios ata chegar aos 65 anos.
Discapacidade da Seguridade Social
Se o seu IBS é tan grave que non prevé que sempre poderá manter o emprego, pode querer considerar solicitar beneficios de Seguridade Social para a Discapacidade (só en Estados Unidos). O proceso require que complete unha solicitude e agarde por unha decisión dunha axencia estatal que determinará se a súa enfermidade se califica como condición incapacitante.
Fai os deberes
Independientemente de calquera opción que mellor se adapte ás súas circunstancias, é importante que estableza un rastro en papel da súa enfermidade. Manteña bos rexistros, incluíndo datas, procedementos médicos e medicamentos. Tamén pode ser unha boa idea manter un diario de síntomas , documentando a gravidade dos síntomas e a súa resposta ao tratamento médico.