Balanceando o cancro de pulmón e a súa carreira: traballar ou non funcionar
¿Que cómpre saber sobre o cancro de pulmón e os seus dereitos como empregado? Que leis están en vigor para protexelo e que aloxamentos razoables pode esperar? Cales son os pros e os contras de traballar durante o tratamento do cancro de pulmón?
Cáncer de pulmón e traballo: onde comezar
Hai moitos medos e preocupacións que xorden cun diagnóstico de cancro. Non só é de súpeto nun lugar onde se enfronta a súa mortalidade por diante e pechada, pero pregúntase como tratar o cancro afectará o resto da súa vida.
Poderás traballar? Que pasa co seguro de saúde se non pode traballar?
O primeiro punto que queremos deixar en claro é que todos son diferentes e só podes decidir o que é mellor para ti. Algunhas persoas non poden traballar en absoluto durante o tratamento do cancro ou optan por abandonar o lugar de traballo para concentrarse no seu tratamento. Outros, en cambio, consideran que traballar ofrece unha distracción agradable contra o tratamento do cancro de pulmón . Outros aínda se obrigan a traballar aínda que sexa extremadamente difícil, temendo as repercusións financeiras se deberían deixar unha saída ou saír.
A súa decisión sobre o traballo pode parecer abafadora, pero pode ser un pouco máis sinxela tendo en conta todas as súas opcións e facéndose as preguntas difíciles. Isto é importante aínda que xa tomou unha decisión sobre o seu emprego durante o tratamento. As cousas poden cambiar a miúdo cando ten cancro. Algunhas persoas que deciden que queren traballar a atoparán moi difícil.
Outros poden optar por non traballar, pero despois mudar de opinión e volver ao traballo.
Se decidiu seguir traballando, tome o tempo para considerar calquera aloxamento especial que necesitará. Ademais, revise a súa política de licenza por enfermidade e o que necesitará facer se decida deixar de traballar por un tempo. Teña presente que entre os que optan por traballar durante o tratamento do cancro de pulmón, o cansazo do cancro é un dos maiores estressores.
Inicie ideas antes de tempo para afrontar as súas actividades habituais, pero menos enerxía e confía estas suxestións para afrontar o cansazo do cancro antes de que se agote.
Traballando con cancro de pulmón vs. Traballar con outros cancros
É importante sinalar de inmediato que o que funciona para vostede en canto ao emprego pode diferir do de alguén con outro tipo de cancro, como o cancro de mama. De feito, gran parte da información "aí fóra" sobre o traballo con cancro foi escrita para persoas con cancro de mama en estadio inicial.
Con cancro de mama, a maioría das persoas son diagnosticadas nas fases iniciais da enfermidade; o contrario é certo para aqueles con cancro de pulmón. O que isto significa é que as persoas con cancro de pulmón son moitas veces máis enfermos que as que teñen cancro de mama. En vez de ter sido diagnosticado cunha mamografía ou atopar un colapso sen pena, moitas persoas con cancro de pulmón estiveron loitando cunha tose persistente, falta de aire e, moitas veces, repetidas infeccións pulmonares por algún tempo antes do diagnóstico. Estes síntomas poden facer que o traballo sexa máis difícil e os números parecen soportalo. As persoas con cancro de mama teñen máis probabilidades de volver ao traballo despois dunha baixa que aquelas con cancro de pulmón.
Non importa o que queres traballar ou o motivo que teñas, se tes dificultade para respirar, o traballo pode ser difícil ou imposible.
Como moitas veces pode traballar a xente durante o tratamento do cancro de pulmón?
Se está sentindo que non poderá traballar, aprender sobre as estatísticas que avalían o cancro de pulmón e o emprego pode axudar a sentirse menos soa.
Non temos números contándonos sobre persoas con cancro de pulmón avanzado en estadio , pero facemos por aqueles con cancro de pulmón no estadio inicial . Un estudo realizado en 2014 analizou a máis de 800 persoas que tiveron cirurxía de cancro de pulmón (e tumores potencialmente curables). 12 meses despois da cirurxía estas persoas foron comparadas cun número similar de persoas sen cancro de pulmón.
Ao comezo do tratamento, o 68,6 por cento destas persoas empregouse, o que baixou a 38,8 por cento despois do tratamento.
O desemprego post-tratamento foi maior nas mulleres que nos homes. A incapacidade para o traballo era máis común nas persoas maiores, tiña outras condicións médicas, tiña un menor ingreso familiar ou tiña un mal funcionamento social.
Dos que volvían ao traballo, a maioría (78,6 por cento) descubriron que o cansazo era o seu maior problema de traballo. Isto non sorprende xa que case todos os que pasan por tratamento do cancro experimentan algún grao de fatiga contra o cancro e, para persoas que son sobreviventes a longo prazo, isto pode persistir durante varios anos.
O elefante na sala é que a elección de deixar de traballar pode ser moi difícil, ou se sentir imposible de forma financeira. Un estudo de 2016 de varios tipos de cancro combinado atopou que o 15 por cento das persoas experimentaron dificultades económicas relacionadas co seu cancro (e a suposición é que este número é realmente moito maior) e un 25 por cento informou que continuaron a traballar debido a preocupacións por perder o seguro médico. A maioría no 63 por cento fixeron cambios nos seus postos de traballo ou carreiras (como a excedencia) debido ao cancro eo 42 por cento descubriu que o cancro interfería coas súas tarefas no traballo. Fóra destes cancros, aqueles con cancro de pulmón tiñan máis problemas co emprego e máis preocupacións sobre as finanzas.
Os pros e contras de traballar durante o tratamento do cancro de pulmón
Para tomar unha decisión sobre o traballo durante o tratamento, é útil discutir algúns dos pros e contras que outros observaron ao tomar a mesma decisión. Teña presente cando mire información discutindo estes pros e contras que gran parte da información dispoñible foi escrita para persoas con cancro de mama en vez de cancro de pulmón.
Vantaxes de abandonar o traballo durante o tratamento do cancro de pulmón
Traballar durante o tratamento do cancro de pulmón pode ser difícil. Algunhas das vantaxes de levar tempo ao traballo son:
- Sen traballar, terás máis tempo para coidarte.
- Saír ou deixar o traballo pode facer máis doado programar a multitude de citas que acompañan un diagnóstico de cancro de pulmón. Os tratamentos como a radioterapia que requiren moitas visitas poden ser difíciles de equilibrar co traballo.
- Se elixe recibir atención noutra área do país ou está involucrada nun ensaio clínico fóra do estado, a programación pode ser máis doada se non ten que facer malabarismos co seu traballo.
- Algunhas persoas pensan que son capaces de comer unha dieta máis saudable e exercer con máis frecuencia se non se agotan de tentar traballar durante o tratamento.
- Se non está a traballar, non terá que preocuparse e entrar en pánico cada vez que experimenta un novo síntoma ou efecto secundario, preguntándose como pode afectar a súa capacidade de traballo.
- Se está a recibir a quimioterapia e ten un baixo índice de glúteos brancos ( neutropenia inducida pola quimioterapia ), é máis doado evitar infeccións se está na casa e afastado das persoas que poden tossir ou estornudar preto de ti.
Vantaxes de traballar durante o tratamento contra o cancro de pulmón
Algunhas das formas de traballo que poden ser positivas durante o tratamento do cancro inclúen:
- O traballo pode servir como unha distracción, impedindo que penses no teu cancro e que significa.
- Se recibe un gran apoio dos seus compañeiros de traballo, o traballo pode ser un ambiente de apoio que podería axudarlle a tratar.
- Un estudo descubriu que "o crecemento postraumático relacionado co cancro ", é dicir, o xeito no que o cancro cambia as persoas de boas maneiras, foi maior para aqueles que puideron traballar durante o tratamento.
Os teus dereitos como empregado
Como funcionario, ten dereitos relacionados co cancro, pero estes dereitos poden variar en función do tamaño da empresa na que traballa e onde vive (como as leis estatais difiren). Antes de falar co seu empregador ou supervisor, familiarice co seu compañeiro. políticas relativas á baixa por enfermidade, así como o que as leis declaran.
Os seus dereitos como empregado: ADA (Americanos con discapacidade)
A lei dos estadounidenses con discapacidade é unha lei que protexe aos traballadores contra a discriminación laboral por discapacidade como o cancro. As persoas que traballan para unha empresa con polo menos 15 empregados deben recibir "aloxamentos razoables" que lles permitan realizar as súas funcións. É importante ter en conta que, para cubrirse con este acto, é obrigatorio que revele o seu diagnóstico ao seu empregador.
¿Que debería saber sobre aloxamentos razoables?
As aloxamentos razoables son axustes ao seu ambiente de traballo que poden axudar a realizar os seus deberes de traballo a pesar das limitacións físicas ou emocionais do seu cancro. Algunhas adaptacións razoables para unha persoa con cancro poden incluír:
- Tempo flexible ou axuste no horario laboral.
- Cambios nas súas funcións laborais debido a limitacións físicas - por exemplo, limitando o levantamento a algúns quilos se tivo cirurxía de cancro de pulmón.
- A capacidade de teletransportar se é posible co seu traballo, para evitar a exposición a enfermidades infecciosas.
- Permiso para falar por teléfono ou enviar un correo electrónico ao seu oncólogo se hai prohibidas as chamadas persoais ou o correo electrónico no traballo.
- Quebras periódicas para tomar un medicamento ou descanso.
- Temperaturas de oficina modificadas (para aqueles que constantemente se senten fríos durante a quimioterapia).
- Acceso máis próximo ao aparcadoiro para reducir a distancia a pé.
FMLA: Lei de licenza médica familiar
O FMLA ofrece protección laboral aos empregados que traballan para empresas con 50 ou máis empregados. A FMLA permítelle levar ata 12 semanas de licenza non remunerada durante un período de 12 meses e garante que seguirá recibindo beneficios como o seguro de saúde. Para recibir este beneficio debes traballar cunha compañía por polo menos un ano e traballar polo menos 1250 horas. Os coidadores de alguén con cancro tamén poden cualificar a FMLA se cumpren eses requisitos e planean volver ao lugar de traballo cando o permiso está feito.
As solicitudes de FMLA lévanse a cabo a través do seu empregador, moitas veces a través de recursos humanos. É posible que teña que traer unha carta do seu oncólogo que acredite o seu diagnóstico e os plans para o tratamento do cancro. O seu empregador tamén ten dereito a que un oncólogo de consultoría evalúe a súa solicitude.
Os empresarios poden esixir unha certificación de aptitude para o deber cumprido antes de permitir que volva traballar despois da súa baixa. Asegúrese de revisar coidadosamente a súa información FMLA, incluíndo como pode afectar o seu tempo de enfermidade e manter a documentación completa nun lugar seguro pero accesible se o necesite.
Cando se debe considerar a discapacidade?
Ninguén lle gusta pensar que non poderá reanudar o seu nivel previo de actividades durante o tratamento do cancro. Pero o certo é que moitas persoas con cancro de pulmón non poderán volver traballar despois do tratamento.
En primeiro lugar, consulte o seguro de incapacidade privada ou os beneficios por incapacidade relacionados co empresario que poida ter.
Podes sentir que é demasiado cedo para presentar unha discapacidade, pero se pensas que o necesitas, considere isto desde o inicio xa que o proceso de aplicación pode levar varios meses. Os beneficios federales inclúen a Renda de Seguridade Suplementaria (SSI) eo Seguro de Discapacidade da Seguridade Social (SSDI). Este artigo pode axudarche a aprender a diferenza entre SSI e SSDI e decidir cal é o mellor para vostede. Aquí tes algúns consellos para solicitar a incapacidade da Seguridade Social .
As finanzas do cancro
Non precisa de maior en matemáticas na facultade para saber que o cancro é caro. Ao mesmo tempo que os custos aumentan debido aos co-pagos e os deducións (por non falar dos custos de transporte, os custos de viaxe, etc.), a maioría das persoas con cancro de pulmón non poden traballar, polo menos ao grao que fixeron antes do cancro.
Manteña rexistros coidadosos e asegúrese de aproveitar as deducións fiscais para persoas con cancro. Aquí están algúns consellos sobre onde atopar axuda financeira para pacientes con cancro tamén. Ás veces pode levar algo de creatividade para equilibrar o seu orzamento. O seu traballador social en oncoloxía probablemente terá algunhas suxestións e moitas das organizacións de cancro de pulmón poderán proporcionar a dirección tamén. Se tes ideas baixas, ter un amigo que aloxa un recaudador de fondos para o cancro é unha forma de mellorar non só as túas finanzas pero darlle ao teu amigo un xeito concreto no que pode axudarche durante o tratamento.
Recursos para axudarche en decisións de emprego ou discriminación
Afortunadamente, agora hai moitos recursos dispoñibles que poden axudar ás persoas a tomar a difícil decisión sobre si traballar durante o tratamento do cancro. De feito, a organización sen ánimo de lucro Cancer and Careers está dedicada a axudar ás persoas con estas decisións e axudarche a coñecer os teus dereitos.
Falando co seu empregador sobre o seu cancro
Antes de dicir algo ao seu empregador, familiarízase coa política da súa empresa en materia de baixa médica e repase os seus dereitos como empregado. Moitas persoas pensan falar co seu empresario atemorizante. Cada empresario é diferente, aínda que moitos empresarios son moi compatibles cos seus empregados con cancro.
Prepare o que pretende dicir con antelación. É mellor poder indicar claramente o que necesitarás e non tratar de ser un heroe. Xeralmente é moito máis sinxelo dicir que poderá traballar máis do esperado e non menos. Pode ser bo cando fale co seu supervisor para tamén notar que as cousas poden cambiar. É difícil prever exactamente como se sentirá durante o seu tratamento e os efectos secundarios que pode experimentar.
Preguntas para preguntarse
Despois de revisar os seus dereitos e considerando os pros e contras de traballar durante o tratamento do cancro, hai varias preguntas que debes considerar sinceramente.
- Queres traballar?
- Estás tratando de ser un heroe? (Non ten que tentar probar nada a medida que pasa o tratamento. Lidarse cos rigores do tratamento é un gran testamento para a súa forza).
- O teu oncólogo cren que poderás traballar?
- Como se adaptará ás súas citas no seu día laboral? Podes programar as infusións de quimioterapia para o final da semana para que o fin de semana se recupere?
- Engade o teu traballo ou elimina o estrés da túa vida?
- Como cambiaría a túa renda se tomas o tempo libre?
Discriminación na praza de traballo
Planificar con antelación e falar abertamente ao seu emprego probablemente diminuirá a posibilidade de que experimentará discriminación. Se notas discriminación, moitos destes problemas poden resolverse cunha boa conversa. O seu traballador social en oncoloxía ou oncoloxía tamén pode axudar no proceso. Se as cousas aínda non están cambiando, pode querer consultar os recursos dispoñibles a través da organización Cancer and Careers. Se todo falla, algunhas persoas deberán presentar unha reclamación.
Base de fondo sobre o cancro ea súa carreira
Moitas persoas atopan a pregunta sobre traballar durante o tratamento do cancro sen unha pregunta. Pode ser difícil traballar ao equilibrar os síntomas e o tratamento. Outros, con todo, son capaces de continuar co seu traballo e atopar traballo axúdalles a facer fronte ao seu diagnóstico. Non hai unha resposta correcta ou incorrecta, ea decisión é moi persoal. O importante é facer a elección que é mellor para vostede só.
Finalmente, coñece os teus dereitos e fálase se non se respecta os dereitos. Se ten problemas (ou sentirse culpable) falando, considera que está a dar un exemplo para os demais que poidan diagnosticarse con cancro no futuro.
Fontes:
Cormio, C., Muzzatti, B., Romito, F., Mattioli, V. e M. Annuziata. Crecemento postraumático e cancro. Un estudo 5 anos despois do remate do tratamento. Atención de apoio en cancro. 2016 Decembro 24. (Epub antes da impresión).
Kim, Y., Yun, Y., Chang, Y. et al. Estado de emprego e dificultades laborais en superviventes do cancro de pulmón en comparación coa poboación xeral. Anales de Cirurxía. 2014. 259 (3): 569-75.
Nekhlyudov, L., Walker, R., Ziebell, R., Rabin, B., Nutt, S., e J. Chubak. As experiencias dos superviventes do cancro con seguros, finanzas e emprego: resultados dun estudo multisite. Xornal de supervivencia do cancro. 2016. 10 (6): 1104-1111.
Stergiou-Kita, M., Grigorovich, A., Tseung, V., Milosevic, E., Herbert, D., Phan, S. e J. Jones. Meta-síntese cualitativa das experiencias de traballo de sobreviventes e desenvolvemento de estratexias para facilitar o retorno ao traballo. Xornal de supervivencia do cancro. 2014. 8 (4): 657-70.
Tevaarwerk, A., Lee, J., Terhaar, A., Sesto, M., Smoth, M., Cleeland, C. e M. Fisch. Traballando despois dun diagnóstico do cancro metastático: factores que afectan o emprego na configuración metastática dos estudos de síntomas de ECOG-ACRIN e patróns de práctica. Cáncer. 2016. 122 (3): 438-46.